Offres d’emploi

Offres d’emploi Recyclo-Centre
TITRE DE L’EMPLOI : Formateur sur plateau de travail (division réception et premier tri)
Recyclo-Centre Inc.
165, Avenue de l’Hôtel-Dieu
c.p. 1065
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7L4
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Le Recylo-Centre est une entreprise d’économie sociale avec deux volets, soit l’entreprise d’insertion, qui permet à des gens d’acquérir une première expérience de travail significative et la ressourcerie qui met en valeur et en marché des produits réutilisables. De par sa mission, le Recyclo-Centre a à coeur le respect de l’environnement ainsi que le développement du potentiel et des compétences des travailleurs.  Le formateur sur plateau de travail (division réception et premier tri) est appelé à coordonner et superviser le travail effectué par les participants au programme d’insertion sociale.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Accueillir et former les participants au programme d’insertion sociale;
• Superviser l’ensemble des opérations depuis la réception de la marchandise auprès des citoyens jusqu’au premier tri et s’assurer que le travail fait est de qualité;
• S’assurer que les employés travaillent en toute sécurité selon les normes établies;
• Coordonner les entrées et sorties continues des participants au programme d’insertion sociale en collaboration avec l’intervenante psychosociale;
• Assurer un suivi individuel aux participants et référer à l’intervenante psychosociale au besoin;
• Participer à l’évaluation des participants dans le cadre du programme d’insertion sociale;
• Planifier et faire le suivi des horaires de travail des participants;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Produire les rapports des opérations et/ou faire état de la situation régulièrement à la gérante des opérations;
• Fournir les outils de travail nécessaire au bon fonctionnement du secteur;
• Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
• Diplôme d’études collégial en éducation spécialisé ou tout autre formation jugée pertinente;
• Posséder 1 à 2 années d’expérience dans un emploi similaire serait un atout;
• Aimer le travail d’équipe;
• Leadership;
• Entregent;
• Bonne endurance physique un atout;
• Sens de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Excellentes connaissances de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Posséder un permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire : 17$/heure
Poste permanent à raison de 35 heures par semaine
Date d’entrée en fonction : 30 Avril 2018
PROCÉDURE D’APPLICATION
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature ainsi qu’une lettre de présentation aux soins de Madame Alexandra Gagné, gérante des opérations, avant le lundi 23 avril à 12h.
Courriel agagne@recyclo-centre.org
Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Les entrevues se dérouleront le 26 Avril 2018.

TITRE DE L’EMPLOI : Formateur sur plateau de travail (division tri des vêtements)
Recyclo-Centre Inc.
165, Avenue de l’Hôtel-Dieu
c.p. 1065
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7L4
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Le Recylo-Centre est une entreprise d’économie sociale avec deux volets, soit l’entreprise d’insertion, qui permet à des gens d’acquérir une première expérience de travail significative et la ressourcerie qui met en valeur et en marché des produits réutilisables. De par sa mission, le Recyclo-Centre a à coeur le respect de l’environnement ainsi que le développement du potentiel et des compétences des travailleurs.
Le formateur sur plateau de travail (division tri des vêtements) est appelé à coordonner et superviser le travail effectué par les participants au programme d’insertion sociale.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Accueillir et former les participants au programme d’insertion sociale;
• Superviser l’ensemble des opérations depuis la réception des vêtements jusqu’à la mise en vente et s’assurer que le travail fait soit de qualité;
• S’assurer que les employés travaillent en toute sécurité selon les normes établies;
• Coordonner les entrées et sorties continues des participants au programme d’insertion sociale en collaboration avec l’intervenante psychosociale;
• Participer à l’évaluation des participants dans le cadre du programme d’insertion sociale;
• Assurer un suivi individuel aux participants et référer à l’intervenante psychosociale au besoin;
• Planifier et faire le suivi des horaires de travail des participants;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Produire les rapports des opérations et/ou faire état de la situation régulièrement à la gérante des opérations;
• Fournir les outils de travail nécessaire au bon fonctionnement du secteur;
• Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
• Diplôme d’études collégial en éducation spécialisé ou tout autre formation jugée pertinente;
• Posséder 1 à 2 années d’expérience dans un emploi similaire serait un atout;
• Aimer le travail d’équipe;
• Leadership;
• Entregent;
• Débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Excellentes connaissances de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Posséder un permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire : 17$/heure
Poste permanent à raison de 35 heures par semaine
Date d’entrée en fonction : 30 Avril 2018
PROCÉDURE D’APPLICATION
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature ainsi qu’une lettre de présentation aux soins de Madame Alexandra Gagné, gérante des opérations, avant le lundi 23 avril à 12h.
Courriel agagne@recyclo-centre.org
Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Les entrevues se dérouleront le 26 Avril 2018.

TITRE DE L’EMPLOI : Journalier
Éco-Centre
3145, rue Joseph-Simard
Sorel-Tracy (QC) J3R 0E3
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Le Recylo-Centre est une entreprise d’économie sociale avec deux volets, soit l’entreprise d’insertion, qui permet à des gens d’acquérir une première expérience de travail significative et la ressourcerie qui met en valeur et en marché des produits réutilisables. De par sa mission, le Recyclo-Centre a à coeur le respect de l’environnement ainsi que le développement du potentiel et des compétences des travailleurs.
Poste de journalier pour le site de l’Éco-Centre.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Aider les citoyens lors de la réception de la marchandise;
• Trier les objets selon le système de triage établi;
• S’assurer que les lieux de travaillent soient toujours propres et sécuritaires;
• Offrir un service courtois aux citoyens;
• Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
• Diplôme d’études secondaire complété;
• Posséder 1 à 2 années d’expérience dans un emploi similaire serait un atout;
• Aimer le travail d’équipe;
• Bonne endurance physique;
• Entregent;
• Débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Posséder un permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire : à discuter
Poste permanent à raison de 35 heures par semaine
Horaire de jour, soir et fin de semaine
Date d’entrée en fonction : 30 Avril 2018
PROCÉDURE D’APPLICATION
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature ainsi qu’une lettre de présentation aux soins de Madame Alexandra Gagné, gérante des opérations, avant le lundi 23 avril à 12h.
Courriel agagne@recyclo-centre.org
Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Les entrevues se dérouleront le 26 Avril 2018

TITRE DE L’EMPLOI :
Journalier
Recyclo-Centre Inc.
165, Avenue de l’Hôtel-Dieu
c.p. 1065
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7L4

DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Le Recylo-Centre est une entreprise d’économie sociale avec deux volets, soit l’entreprise d’insertion, qui permet à des gens d’acquérir une première expérience de travail significative et la ressourcerie qui met en valeur et en marché des produits réutilisables. De par sa mission, le Recyclo-Centre a à coeur le respect de l’environnement ainsi que le développement du potentiel et des compétences des travailleurs.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Aider les citoyens lors de la réception de la marchandise;
• Trier les objets selon le système de triage établi;
• S’assurer que les lieux de travaillent soient toujours propres et sécuritaires;
• Offrir un service courtois aux citoyens;
• Assister le formateur dans la coordination du travail d’équipe avec les participants au programme d’insertion sociale;
• Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
• Diplôme d’études secondaire complété;
• Posséder 1 à 2 années d’expérience dans un emploi similaire serait un atout;
• Aimer le travail d’équipe;
• Bonne endurance physique;
• Entregent;
• Débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Posséder un permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire : 15$/heure
Poste permanent à raison de 35 heures par semaine
Horaire de jour, soir et fin de semaine
Date d’entrée en fonction : 30 Avril 2018
PROCÉDURE D’APPLICATION
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature ainsi qu’une lettre de présentation aux soins de Madame Alexandra Gagné, gérante des opérations, avant le lundi 23 avril à 12h.
Courriel agagne@recyclo-centre.org
Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Les entrevues se dérouleront le 26 Avril 2018


 

Animateur (trice) spécialisé (e) pour les personnes âgées ayant une déficience intellectuelle

L’Association de la Déficience Intellectuelle de la Région de Sorel (ADIRS) offre des activités de jour pour la participation sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, âgées de 55 ans et plus, dans une optique de maintien des acquis. 

Description du poste :

  • Planifier, organiser et animer des activités adaptées à leur niveau d’autonomie, ayant comme objectif le maintien des acquis, pour un groupe de personnes ainés ayant une déficience intellectuelle;
  • Être une figure significative pour les participants;
  • Permettre au groupe de vivre l’activité avec plaisir, confiance, avec un encadrement approprié et ce de façon accueillante et sécuritaire;
  • Participer aux tâches ménagères de base pour l’ensemble des locaux.

Profil recherché :

  • Adhésion à la dynamique communautaire;
  • Qualité relationnel, pédagogique et de réflexion;
  • Sensible à la réalité des personnes en perte d’autonomie
  • Faire preuve de patience, d`initiative, de dynamisme, d`autonomie et d’esprit d’équipe;
  • Capacité d`apprentissage et d’adaptation;
  • Diplôme d’éducation spécialisée ou autres domaines connexes serait un atout.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein de jour la semaine, 35 h/semaine à 13,25$ de l’heure
  • Durée du contrat : avril 2018 à mars 2020

Faire parvenir C.V. à l’adresse suivante :

  • Association de la Déficience Intellectuelle de la région de Sorel
  • 1275 chemin des Patriotes
  • Sorel-Tracy (Québec), J3P 4K6
  • 450-743-0664  aj.adirs@videotron.ca

Aide à l’animation pour les personnes ayant une déficience intellectuelle

L’Association de la Déficience Intellectuelle de la Région de Sorel (ADIRS) offre des activités de jour pour la participation sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle de légère à moyenne et/ou un trouble du spectre de l’autisme dans une optique de maintien des acquis.

Description du poste :

  • Offrir du soutien pour l’autonomie, l’habillement, les déplacements, les soins d’hygiène et l’alimentation des participants;
  • Apporter un support dans l’animation des activités adaptées;
  • Être une figure significative pour les participants;
  • Permettre au groupe de vivre l’activité avec plaisir, confiance, avec un encadrement approprié et ce de façon accueillante et sécuritaire;
  • Participer aux tâches ménagères de base pour l’ensemble des locaux.

Profil recherché :

  • Adhésion à la dynamique communautaire;
  • Qualité relationnel, pédagogique et de réflexion;
  • Sensible à la réalité des personnes en perte d’autonomie et être réceptif à leurs besoins
  • Faire preuve de patience, d`initiative, d`autonomie et d’esprit d’équipe;
  • Capacité d`apprentissage et d’adaptation;
  • Diplôme PDSB ou autres domaines connexes serait un atout.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein de jour la semaine, 35 h/semaine à 12,75$ de l’heure
  • Durée du contrat : avril 2018 à mars 2020

Faire parvenir C.V. à l’adresse suivante :

  • Association de la Déficience Intellectuelle de la région de Sorel
  • 1275 chemin des Patriotes
  • Sorel-Tracy (Québec), J3P 4K6
  • 450-743-0664  aj.adirs@videotron.ca

Poste: Accompagnateurs camp de jour estival ‘’Les Troubadours’’

Permettre à une personne présentant une déficience intellectuelle ayant des besoins particuliers d’être ACTIF dans les activités de groupe de notre camp de jour estival ‘’Les Troubadours’’.

Les rôles de base de l’accompagnateur (trice) sont :

  • Répondre de façon adéquate à tous les besoins spécifiques de la personne accompagnée.
  • Permettre à cette personne de VIVRE l’activité avec plaisir, confiance et complicité, et ce, de façon accueillante et sécuritaire.
  • Être une figure significative, motivée et animée pour le participant tout au long de l’activité.
  • Modifier une activité pour qu’elle soit bien adaptée à la personne.
  • Apporter de l’aide à l’animateur du groupe si nécessaire

Exigences :        

  • Initiative
  • Patience
  • Dynamisme
  • Bonne capacité d’adaptation
  • À l’écoute des besoins
  • Travail d`équipe

Conditions de travail :

Disponible le 3 juillet et du 9 juillet au 10 août 2018 (incluant 1 fin de semaine et 1 soir)

Horaire régulier du lundi au jeudi de 9h00 à 16h00

Compensation monétaire

Faire parvenir C.V.le plus tôt possible à l’adresse suivante :

  • Association de la Déficience Intellectuelle de la région de Sorel
  • 1275 chemin des Patriotes
  • Sorel-Tracy (Québec), J3P 4K6
  • 450-743-0664   coordo.adirs@videotron.com

Poste :  Animateur/Animatrice Camp de jour ‘’Les Troubadours’

Camp de jour ‘’Les Troubadours’’ pour une clientèle de 13 ans et plus ayant une déficience intellectuelle

Tâches :

  • Planifier, organiser et animer des activités adaptées pour un groupe de personne ayant une déficience intellectuelle
  • Être une figure significative pour les participants
  • Permettre au groupe de vivre l’activité avec plaisir, confiance et ce de façon accueillante et sécuritaire.

Exigences :

  • Étudier dans un domaine connexe à l’animation et/ou en déficience intellectuelle est un atout
  • Être aux études à temps plein et prévoir le retour aux études

Aptitudes :

  • Très bonne capacité d’adaptation
  • Aptitudes en animation
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Créativité
  • Aptitude à travailler avec une clientèle ayant une déficience intellectuelle

Conditions de travail:

  •  12,25$ / heure
  • 35 heures / semaine (incluant 1 fin de semaine et 1 soir) 6 semaines (3 juillet au 10 août 2018)
  • * Prendre note qu’une vérification des antécédents criminels sera effectuée

Faire parvenir C.V.le plus tôt possible à l’adresse suivante :

  • Association de la Déficience Intellectuelle de la région de Sorel
  • 1275 chemin des Patriotes
  • Sorel-Tracy (Québec), J3P 4K6
  • 450-743-0664   coordo.adirs@videotron.com

Poste :            Animateur/Animatrice Groupe jeunesse ‘’Les Loisirs du samedi’

Groupe jeunesse ‘’Les Loisirs du samedi’’ pour une clientèle de 6 à 18 ans ayant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme

Tâches :

  • Planifier, organiser et animer des activités adaptées pour un groupe de personne ayant une déficience intellectuelle
  • Être une figure significative pour les participants
  • Permettre au groupe de vivre l’activité avec plaisir, confiance et ce de façon accueillante et sécuritaire.

Exigences :

  • Étudier dans un domaine connexe à l’animation et/ou en déficience intellectuelle est un atout

Aptitudes :

  • Très bonne capacité d’adaptation
  • Aptitudes en animation
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Créativité et dynamisme
  • Aptitude à travailler avec une clientèle ayant une déficience intellectuelle

Conditions de travail      

  • Compensation monétaire offerte
  • Tous les samedis jusqu’au 16 juin 2018 et possibilité de revenir en septembre 8h30 à 16h30 au Centre Culturel

Faire parvenir C.V.le plus tôt possible à l’adresse suivante :

  • Association de la Déficience Intellectuelle de la région de Sorel
  • 1275 chemin des Patriotes
  • Sorel-Tracy (Québec), J3P 4K6
  • 450-743-0664   coordo.adirs@videotron.com


Poste de Directeur-trice Général-e

L’Ardoise, groupe d’alphabétisation populaire, est à la recherche d’une personne pour remplir les fonctions de direction générale.

Description du poste:

Relevant du Conseil d’Administration, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et services offerts par l’organisme en réalisant sa mission. De concert avec le CA, il ou elle agit comme porte-parole des membres en ce qui a trait à l’alphabétisation populaire auprès de tout organisme et des gouvernements (municipal, provincial et fédéral).

Principales responsabilités :

  • Assurer la direction de l’organisation et des activités selon les principes d’alphabétisation populaire
  • Faire vivre la mission et la vision de l’alphabétisation populaire
  • Gestion des ressources humaines, du milieu de vie et des immobilisations
  • Soutien aux animateurs/ animatrices et suivi aux rencontres d’équipe
  • Mobilisation des employés et des participants
  • Rédaction des rapports d’activités et du plan de travail
  • Soutien à l’organisation des journées d’évaluation des participants
  • Reddition de compte au CA et au Ministère de L’Éducation du Loisir et du Sport
  • Préparation des C.A. et de l’A.G.A.
  • Rédaction des demandes de subventions (principalement P.A.C.T.E.)
  • Suivi des demandes d’appui, soutien et participation aux tables de concertation
  • S’assurer que l’organisme ait un bon positionnement vis à vis les tables de concertation, les élus municipaux, provinciaux et fédéraux
  • Développer des partenariats stratégiques en lien avec l’alphabétisation
  • Programmer les formations avec l’équipe et planifier les calendriers
  • Assurer le lien avec le Regroupement national RGPAQ
  • Animation de certains ateliers d’éducation populaire et soirées publiques

Les exigences pour occuper le poste sont les suivantes :

  • Baccalauréat dans une discipline sociale, en administration des organisations ou expérience équivalente dans un domaine relié au poste;
  • 3 à 5 années d’expérience en coordination et/ou en gestion participative
  • Expérience en intervention citoyenne
  • Avoir une vision d’ensemble et un sens des priorités
  • Capacité démontrée à gérer des projets;
  • Expérience démontrée à unir et rallier des groupes de personnes vers un objectif commun;
  • Expérience et crédibilité à travailler en OSBL;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Posséder un permis de conduire valide et une automobile est un atout
  • L’Adéquation aux valeurs de l’Alphabétisation Populaire est un incontournable

Conditions:

  • Emploi à temps plein;
  • Nécessité de travailler parfois le soir et les fins de semaine
  • Salaire selon l’expérience, les compétences et la politique salariale en vigueur
  • Date d’entrée en fonction : Selon la disponibilité du candidat(e) sélectionné(e) mais au plus tard le 10 juin. Une transition avec la direction actuelle sera effectuée.

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à l’adresse suivante : lardoisegpa@hotmail.com
Date limite : le 7 mai 2018 à 16h

Le comité de sélection rencontrera les candidats sélectionnés dans la semaine du 13 mai 2018. Seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront une réponse. Le genre masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la lecture.



POSTE D’INTERVENANT(E) SOCIAL(E)
L’Association des Aidants(es) Naturels(les) du Bas-Richelieu est un organisme sans but lucratif œuvrant dans la région de Sorel-Tracy depuis 1999 et offrant divers services aux aidants naturels afin de les accompagner dans leur rôle auprès de leur proche.
Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité de la coordonnatrice et en collaboration avec l’équipe de travail, l’intervenant(e) assumera les tâches suivantes auprès des aidants :
o Intervention individuelle (soutien, écoute, accompagnement, référence)
o Animation de groupe (formation, atelier, café-rencontre)
o Rédaction d’outils pédagogiques et rapports
o Coordination des activités et des services
Exigences
Diplôme d’études collégiales en travail social, psychologie ou autres domaines connexes liés à la relation d’aide / Formation-expérience connexes (3 à 5 ans d’expérience en intervention)
Expérience avec les aidants naturels (un atout)
Connaissance du milieu communautaire (un atout)
Maîtrise du français oral et écrit
Automobile obligatoire (posséder un permis de conduire valide)
Habiletés
Empathie
Sens de l’observation
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, souplesse et polyvalence
Capacité de travailler en équipe et seul(e)
Excellente habileté en informatique (suite Office)
Conditions de travail
Temps partiel (21h ou 28h / semaine après entente entre l’employé et l’employeur)
Remplacement d’un congé de maternité
Horaire de jour (de soir et fin de semaine occasionnel)
Salaire : 17,00 $ l’heure
Entrée en fonction prévue : Juin 2018
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation avec votre curriculum vitæ au plus tard le 18 mai 2018.
Par la poste : 55 Place Fillion, Sorel-Tracy (Québec), J3P 7Z7
Par courriel : direction.aanbr@videotron.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées


Direction générale  – Carrefour naissance famille

Mandat :             

Sous la responsabilité du conseil d’administration, et en collaboration avec l’équipe de travail, la direction générale doit tout mettre en œuvre afin de réaliser la mission de l’organisme.

 Responsabilités :            

  • Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme et de ses fiducies ;
  • Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités courantes ainsi que l’ensemble des projets mis de l’avant, en vue d’assumer le développement et le bon fonctionnement de l’organisme ;
  • Alimenter la réflexion du conseil d’administration sur la réalisation de la mission de l’organisme et de ses orientations ;
  • S’assurer de la mise en œuvre du plan stratégique, de l’application des politiques de l’organisme ainsi que du respect des lois et des règlements ;
  • Stimuler et développer le travail en équipe ;
  • Représenter l’organisme auprès des bailleurs de fonds, décideurs, partenaires, médias d’information et la communauté.
  • Qualités et compétences recherchées :
  • Excellente maîtrise du français écrit ;
  • Excellente connaissance du milieu communautaire de la MRC Pierre-De-Saurel
  • Maîtrise de la gestion financière et de la préparation de demande de subvention ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédactions ;
  • Capacité à planifier, à gérer les priorités, à organiser son travail et à travailler sous pression.
  • Bonne connaissance du logiciel comptable Avantage et des environnements technologiques en vigueur ;

Exigences du poste :

  • Formation universitaire pertinente ou expérience équivalente.
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion.

Conditions de travail :

  • Salaire annuel : selon la politique salariale en vigueur
  • Horaire : selon les besoins du service avec disponibilité de soirs et de fins de semaines
  • Date d’embauche prévue : Entre le 7 et le 25 mai 2018
  • Durée : 1 an avec possibilité de poste permanent

Contact : Veuillez nous faire parvenir votre CV à secretaire.ca.cnf@gmail.com ou par courrier à l’attention de Geneviève Péloquin, présidente, au 5750, chemin St-Roch, Sorel-Tracy, J3R 3L9 avant vendredi 27 avril 2018.

Seules les candidatures retenues seront contactées.



ANIMATEUR/ INTERVENANT
Maison des jeunes de Sainte-Anne-de-sorel ‘’ Le Phare des jeunes ‘’

Offrir aux adolescents de 12-17 ans de Sainte-Anne-de-Sorel et des environs un endroit sécuritaire où les jeunes se rassemble pour s’amuser, discuter et s’épanouir.
Notre mission est d’aider les jeunes à devenir des citoyens critiques, actifs et responsables dans notre société.


Descriptions du poste : sous la supervision de la coordonnatrice, l’animateur s’assure d’une animation dynamique, il s’implique à l’élaboration de projets et participe aux diverses activités.
Tâche : Accueillir les jeunes en développant un climat d’entraide et de respect entre eux.
Faire respecter les règlements de la maison des jeunes. Animer des activités de préventions. Apporter un support aux jeunes aux prises avec des difficultés.


Exigences et qualités recherchées : Avoir un intérêt à travailler avec les adolescents, faire preuve d’une grande autonomie, être à l’écoute et posséder des habiletés en interventions.


Condition de travail:
Jours/soirs/ fin de semaine
Salaire offert : 12,00$
Nombre d’heure : Temps partielle, 10 à 15 heures/ semaine (début de l’emploi fin mars 2018)

Faire parvenir votre c.v par courriel à l’adresse suivante : kimmongeau@hotmail.com



Offre d’emploi pour un poste d’agent.e de développement

Mandat et description de tâches

Sous la supervision de la direction générale et avec l’appui de l’équipe de la Corporation de développement communautaire (CDC) Pierre-De Saurel, l’agent.e  de développement a pour mandat de favoriser les échanges entre les membres et le développement des connaissances en réalisant les activités suivantes :

  • Planifier le calendrier de formations et s’assurer du bon déroulement de celles-ci;
  • Organiser des activités de vie associative, tel des déjeuners et des rencontres communautaires;
  • S’assurer de la mise à jour du portail communautaire;
  • Accompagner les travaux du Conseil jeunesse de la MRC de Pierre-De Saurel;
  • Participer à l’organisation d’activités spéciales;
  • Élaborer et coordonner des projets en lien avec la mission, les objectifs et les perspectives d’action de la CDC;
  • Représenter la CDC, à la demande de la direction, lors d’événements ou d’activités.

Prérequis :

  • Diplôme universitaire de premier cycle ou deux années d’expérience en lien avec le poste;
  • Deux années d’expérience en organisation d’événements;
  • Bonne capacité de communication orale et écrite;
  • Bonne capacité d’animation;
  • Connaissances informatiques : médias sociaux, gestion d’un portail WEB et suite Microsoft Office;
  • Connaissance du milieu communautaire un atout;
  • Posséder une automobile.

Conditions d’emploi :

  • 28 heures par semaine;
  • 17$/heure;
  • Gestion orientée vers la conciliation famille-travail;
  • Remplacement d’un congé de maternité;
  • Débutant – mai 2018

À noter que seulement les personnes retenues seront contactées. 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à direction@cdcpierredesaurel.ca